Misal
Beth, kostyum zərgərlik mağazası olan Beth'in Baubles'a məxsusdur. O, sadəcə onun şirkətinin məhkəməyə verildiyini öyrənmişdir!
Davacı, Tiffany adlı bir köhnə işçi. Tiffany bir il əvvəl Bethın mağazasında göründü. O, pərakəndə biznesin öyrənilməsini istəyib və bəzi təcrübə qazanmaq üçün Beth-in mağazasında işləmək istədi. Beth razılaşdı. O, Tiffany'ye bir və ya iki gün, bir aylıq stok çarxları, inventar sayma və digər işlərin yerinə yetirilməsinə icazə verdi.
İki ay əvvəl Tiffany, Beth'in düşərək yaralanması zamanı bəzi qutulara hərəkət etməyə kömək etdi. Tiffany normal işçi deyil, təsadüfi bir işçi olduğundan, mağazanın işçilərinin kompensasiya siyasətində deyil. Tiffany'nin tibbi sığortası yoxdur və yaralanması səbəbiylə əhəmiyyətli tibbi xərclər çəkir. Beth'in Baubles-dən kompensasiya edici zərərlərə 50,000 dollar xərcləyir!
Qanunlar hər kəsə əhatə etmir
Dövlət işçiləri kompensasiya hüququ işəgötürənlərin əksəriyyətinə müraciət edərkən, hər kəsə aid deyil. Bir çox qanunlarda istisnalar var.
Bir çoxları müstəqil podratçıları , ev işçiləri, kənd təsərrüfatı və kənd təsərrüfatı işçiləri və təsadüfi və ya mövsümi şəkildə işləyənləri istisna edirlər. Bəzi qanunlarda taksi sürücüsü, ruhanilər üzvləri, bəzi satış işçiləri, dəmiryol işçiləri və gəmilərdə usta və ya ekipaj üzvləri istisna edilir. (Dəmiryolu və gəmi işçiləri federal qanunlarla əhatə olunur). Xüsusi qaydalar icarəçilərə tətbiq oluna bilər.
Bir çox dövlət müəssisələrə hətta bir işçini işə götürsələr işçilərin təzminat təminatını almaq tələb olunur. Bununla belə, bəzi dövlətlər müəssisələrə müəyyən işçi sayından az olduqda (məsələn, 2, 3 və ya 4 kimi) işləməyə icazə verirlər.
Könüllü Tazminat
Əvvəlki ssenaridə Beth Tiffany üçün işçilərin təzminat hissəsini almaq tələb olunmadığı üçün Tiffany təsadüfi bir işçi idi. Buna baxmayaraq, Beth könüllü olaraq bu örtüyü satın ala bilərdi. Sığortaçıdan şirkətin işçilərinin kompensasiya siyasətinə Könüllü Tazminatın təsdiqini əlavə etməsini xahiş edə bilərdi.
Könüllü Tazminatın əhatə dairəsi, bu müavinətlərin qəbul edilməsinə uyğun olmayan işçilərə əmək haqqının ödənilməsini artırır. Niyə təmin etməyiniz tələb olunmayan sığorta üzrə pul sərf etmək istərdiniz?
Könüllü Tazminat əhatəsi yaralı işçilər tərəfindən məhkəmə prosesinə başçılıq edə bilər. Tiffany, Beth'in Bubles'i məhkəməyə vermişdi, çünki onun tibbi ödənişlərini ödəməyə kömək lazım idi. Beth könüllü olaraq işçilərə kompensasiya ödənişləri verdiyində, Tiffany'nin Beth şirkətini məhkəməyə vermək üçün heç bir səbəbi olmayacaqdı. Bundan əlavə, könüllü faydalar yaxşı niyyətin bir jestidir. Bu faydaları təklif edərək, Beth, Tiffany haqqında qayğı göstərdiyini və onun rifahından narahat olduğunu göstərərdi.
Yalnız əməkdaşları əhatə edir
Könüllü Tazminatın təsdiqi ilə əhatə olunmaq üçün bir işçi dövlət işçilərinin təzminat qanunu ilə müəyyən edilmiş müddətdə işçi olmalıdır. Çox dövlətlərdə, könüllü işçilər işçi sayılmırlar, beləliklə, onlar Könüllü Tazminatla əhatə olunmurlar. Daha əvvəl qeyd etdiyimiz kimi, müstəqil podratçılar işçi sayılmır. Beləliklə, onlar da Könüllü Tazminatın təsdiqi altında tutula bilməzlər.
Qapalı Zədələr
Könüllü Tazminatla əhatə olunan yaralanmalar, standart NCCI işçiləri kompensasiya siyasəti çərçivəsində əhatə olunanlara aiddir. Təsdiqləmə xəstəlik (ölüm də daxil olmaqla) tərəfindən qəza və ya bədən xəsarəti ilə bədən zədəini əhatə edir. Zərər çəkən bir zədə üçün, aşağıdakıları etməlidir:
- Qəbul planında təsvir olunan işçilər qrupuna daxil olan bir işçinin davam etdirməsi. Məsələn, təsdiqləmə "təsadüfi işçilər" və ya təsərrüfat işçilərini əhatə edə bilər. "
- Təsdiqləmə planında göstərilən bir dövlətdə işləmək üçün zəruri və ya təsadüfi iş yerindən və iş yerindən çıxmaq. İşçilərin işlədiyi xüsusi vəziyyət, təsdiqləməlidir.
- Siyasət dövründə baş verir və ABŞ-da, onun ərazisində və ya əmlakında, ya da Kanadada baş verir. Əgər işçinin həmin yerlərdən (işgüzar səfərdə) müvəqqəti uzaqlaşdığı ABŞ və ya Kanada vətəndaşı yaralansa, başqa bir yerdə (məsələn, xarici ölkədə) baş verə bilər.
İşəgötürən xəstəliyi yalnız işinizin şərtlərinə görə yaranarsa və ya ağırlaşarsa, əhatə olunur. Məsələn, bir işçi asbestosis sözlə. İşçinin xəstəliyi yalnız işçinin istifadəsi xəstəliyə yol açsa və ya daha da pisləşsə, sizin siyasətinizlə bağlıdır.
Təqdim edilən faydalar
Könüllü Tazminat əhatəsi, işçilərin dövlət işçiləri tazminat qanununa tabe olduqları təqdirdə təmin ediləcək eyni faydaları təmin edir. Məsələn, "New York" in təsdiqində siyahıya alındıqda, işçilər, normal olaraq New York işçilərinin təzminat qanunu verdiyi faydaları alacaqlar.
İşəgötürənlər işçilərin əmək haqqının ödənilməsi haqqında qanunu əhatə edən işçilər üçün heç bir təminat vermirlər. Qanuna tabe olan işçilər könüllü əhatəyə ehtiyac duymur. Bu təsdiqləmə də bir işçiyə qəsdən səbəb olan hər hansı bir zədədən istisna edilmir.
Məsuliyyətin azad edilməsi
Mükafat almaq şərti olaraq işçi yaralanma və ya ölüm üçün bütün məsuliyyətinizi sizə və sığortaçıya azad etməlidir. Başqa sözlə, işçi yaralanma üçün fayda qəbul edə bilməz və sonra eyni zərər üçün sizə və ya sığortaçıya qarşı iddia aça bilər. İşçi zədələnmə üçün məsuliyyət daşıyan hər kəsə qarşı subrogasiya hüququnu sığortaçıya da köçürməlidir.
İşəgötürənin məsuliyyəti
Nəhayət, Könüllü Tazminatın təsdiq edilməsi işəgötürənlərin məsuliyyətini təmin edir. İşçinin işçilərin təzminat tə'minatlarından imtina etməsi halında bu əhatə sizi qoruyur və bunun əvəzinə tullantılar üçün xahiş edir.