Suç işlətmələri təmin edən bir çox sığortaçı standart ISO cinayət siyasəti formalarını istifadə edir .
Digərləri öz cinayət formalarını inkişaf etdirmişlər. Sığortaçının cinayət formaları tez-tez İSO formalarının təkmilləşdirilmiş versiyalarıdır.
Dərhal Versus Gecikmiş Kəşf
Bir çox işçi oğurluğu baş verdikdən bir az sonra aşkar olunur. Bir işçi bir xarici pəncərəni parçalayaraq bir gecə ofisinizə girir. İşəgötürən sonra bir kompüter oğurlayır. Ertəsi sabah ofisinizə gəldikdə dərhal qırıq şüşəni və itkin kompüteri görürsünüz.
Digər cinayətlər baş vermədikdən çox vaxt keçməyəcəkdir. Məsələn, bir işçi səkkiz ay ərzində şirkətinizdən pul vəsaitlərini mənimsəyib. İşinizdən çıxdıqdan sonra bir il qədər itkisini təsbit etmirsiniz. İşçi öz fəaliyyətlərini gizlətməyə müvəffəq oldu, çünki o sizin şirkətinizin daxili nəzarətini (yaxud olmamasını) bilirdi.
Zərər çəkən Versus Kəşfi
Cinayətkarlıq siyasəti ya kəşf, istərsə də davamlı əsasda tətbiq oluna bilər.
Zərərin davamlı siyasəti baş vermiş məsuliyyət siyasətinə bənzəyir. Siyasət dövründə baş verən bir hadisədən yaranan zərərləri əhatə edir. Siyasət başlamazdan əvvəl baş verən və ya sona çatdıqdan sonra baş verən oğurluqlar əhatə olunmur.
Kəşf siyasəti iddia edilən öhdəlik siyasətinə bənzəyir. Siyasət dövründə itki aşkar edildikdə hər hansı bir zamanda baş verən hadisədən yaranan zərərləri əhatə edir.
İşəgötürənlər kəşfdən keçməmiş forma keçdikdən əvvəl iki dəfə düşünməlidirlər. Kəşf siyasəti dövründə bir itki meydana gəlsə də, zərərin davamlı siyasəti zamanı aşkar edildikdə, itkinin qarşısı alınmayacaq.
İşçilərin oğurluğu
İşçinin oğurluq əhatəsi əməkdaşı tərəfindən törətdikləri oğurluqdan yaranan pul, qiymətli kağızlar və ya digər əmlakın itirilməsi və ya zədələnməsi üçün tətbiq edilir. Oğurluq edən xüsusi işçi müəyyən edə bilməsə belə, əhatə dairəsi tətbiq olunur. Bundan əlavə, bir işçinin oğurluq etmədiyi və ya digər insanlarla əlaqəli olub-olmaması ilə bağlı bir zərər var.
İşçinin haqsızlığı əhatəsinə görə, "oğurluq" saxtakarlıq daxildir. Digər əmlak pul və ya qiymətli kağızlardan başqa əmlak deməkdir. Lakin, digər əmlak elektron məlumat və ya kompüter proqramlarını əhatə etmir.
İşçilərin işdən kənarlaşdırılmasına görə sığortalanma ehtimalına məruz qalan zərərin bəzi nümunələri bunlardır:
- Böyük bir restoranda inventar meneceri qiymətli qida əşyalarını ələ keçirir. O, oğurluqları gizlətməklə inventar qeydlərini saxlayır.
- Bir satış işçisi bir aldadıcı satıcı ilə əlaqə qurur. Satıcı onun fakturasını yandırır və işçi ilə çox ödənişləri ayırır.
- Bir əmək haqqı əməkdaşı yoxlama təhlükəsizliyi ilə məşğul olur. Hər həftə kiçik məbləğlərlə ödənilən məbləğləri artıraraq iki əməkdaşı adından paychecks dəyişir. İşçilər əmək haqqı işçisinə əlavə pul ayırdılar.
Zərərlər əhatə olunmayıb
Bir çox işçinin səhv siyasəti aşağıda göstərilən istisnaları ehtiva edir. Digər istisnalar da tətbiq oluna bilər.
- Əsasları Oğrular Siz və ya tərəfdaşlarınız, rəhbərləriniz və ya nümayəndələriniz tərəfindən (bir işçinin xaricində) törətdikləri oğurluq. Şirkətin sahibləri və müdirləri (direktorlar kimi) işçi deyildir. Beləliklə, onların etdikləri oğurluqlar əhatə olunmur.
- Hüquqi xərclər Bir iddia kimi hər hansı bir qanuni hərəkət ilə əlaqədar xərclər və ya xərclər
- İnventarlaşdırma çatışmazlığı Zərərin sübutu yalnız inventar və ya mənfəət və zərər hesablamalarına əsaslanırsa inventarın çatışmazlığı. Bununla yanaşı zərərin ayrı-ayrı sübutlarını təqdim edə bilərsiniz. Məsələn nümunə inventar oğurluq edən bir işidir.
- Ticarət zərərləri Ticarət nəticəsində yaranan zərərlər (zəif investisiyalar qərarları və sair)
- Dolayı zərər Zərərin baş vermədiyi təqdirdə, pul, qiymətli kağızlar və ya digər əmlakı investisiya yolu ilə əldə edə biləcəyiniz gəlirin itməsi.
- Anbar Qəbz Məqsədinin saxtalaşdırılması nəticəsində meydana gələn zərər. Anbarın alınması əmlakın sahibinin ona məxsus olduğunu təsdiq edən sənəddir.
Digər mühüm xüsusiyyətlər
Cinayətkarlıq siyasəti digər növ siyasətlərdə tapılmayan nadir müddəaları əhatə edir. Bunlardan bəziləri aşağıda göstərilmişdir.
Aləməməz bir işçi üçün əhatə dairəsinin ləğvi
Bu müddəa, xəbərdar olduqdan sonra hiyləgər bir əməl işləyən hər bir işçinin əhatəsini avtomatik olaraq ləğv edir. Yəni bir işçinin bir şey oğurladığını anladığınız zaman, bu işçinin törətdikləri sonrakı oğurluqları üçün əhatə olunmayacaqsınız.
Kəşf dövrü
Discovery siyasəti avtomatik olaraq zərərin aşkarlanması üçün 60 günlük bir müddət daxildir. Bu, siyasətin başa çatdıqdan sonra ilk 60 gün ərzində aşkar edildikdə siyasətin başa çatmasından əvvəl baş verən itkiləri əhatə edir. Əgər zərər siyasətdə adlandırılan işçilərin fayda planı ilə yaranarsa, kəşf müddəti bir ildir.
Zərərin davamlı siyasəti siyasətiniz ləğv olunarsa tətbiq olunan bir kəşf dövrü ehtiva edir. Siyasət ləğv edildikdən sonra baş vermiş itkini əhatə edir, ancaq ləğvetmə tarixindən bir il ərzində zərərin aşkar edildiyi təqdirdə. Yeniləmə siyasətini yeni cinayət siyasəti ilə əvəz edərkən kəşf müddəti bitir.
Xidmətçinin təsviri
Tədqiqatçının tərifi olduqca uzundur. Xidmətdə olan və son 30 gün ərzində xidmətdə olan bir fiziki şəxs daxildir. Təbii bir insan insandır (korporasiya deyil).
Münasibətin mənası
Cinayət siyasətinin həddi hər bir hadisəyə aiddir. İşçinin oğurluq əhatəsinə aid olması ilə əlaqədar, bu müddət əməkdaşı və ya eyni işçi tərəfindən törədilmiş bütün hərəkətlər (bir sıra aktlar daxil olmaqla) tərəfindən vahid bir hərəkət deməkdir. Beləliklə, bir əməkdaşı tərəfindən törədilmiş iki oğurluq əmri, ehtimal ki, iki ayrı hadisəni deyil, tək bir hadisəni təşkil edir.
Fidelity Bond
Cinayətkarlıq siyasəti çərçivəsində işçilərin oğurluq təminatına alternativi sadiqlik bağıdır . Sədaqət bağı yuxarıda təsvir edilən əməkdaşı oğurluq təhlükəsizliyi kimi eyni növ əhatə edir. Lakin, sadiqlik istiqrazı üç tərəfi əhatə edir: borclu (siz müdafiə olunmağınız tərəf), əsas (işlədilən əməkdaşı) və zəmanət (şirkətin qorunmasını təmin edən). Sığorta polisi ilə təmin edilən işçilərin oğurluq miqdarı, siz və sığortaçı yalnız iki partiyanı əhatə edir.