Bu günün könüllülərinə müraciət edirsiniz?
Son illərdə könüllü iştirak azalmışdır, baxmayaraq ki, xeyriyyəçilər hər zamankindən daha çox könüllülərə ehtiyac duyurlar. Və hər yaşdan bir çox insan könüllü olmaq istəyir. Təkcə ABŞ-da yalnız rəsmi olaraq tanınan 15 gün xüsusi könüllülüyü əhatə edən xüsusi günlər var.
İndi könüllü proqramınıza nəzər salmaq və könüllülərinizin gələcəkləri və qalmaq istədikləri qədər onu spiff etmək üçün ən yaxşı vaxt ola bilər.
Lakin könüllülük dəyişdi və könüllü gözləntilər inkişaf etdi. Bu günün könüllüləri daha tələbkar görünə bilər, amma həqiqətən də olmalıdırlar. Yalnız könüllülər üçün ümumi bir çağrı söndürmək və sonra göstərdikləri zaman hamısına müalicə etmək kifayətdir. Könüllülər bir şey geri almaq üçün verəcəklər.
JoinInUK.org saytından bir araşdırma olduqca könüllülərin istədiyi şeyi yekunlaşdırır. Tədqiqatın məqamları GİANS sözü ilə yekunlaşdırıla bilər. İşdə bu məktublar nə deməkdir:
G. Şəxsi inkişaf və rifah
I. Məqsəd hissini artırmaq, məsələn, necə bir fərq yaratdığını bilmək.
V Voice və ya könüllülərin vaxtlarını verməsi istənir.
E. İşi asanlıqla əldə etmək üçün orada qeydiyyatdan keçmək asanlaşdır.
R. Tanınma. Təşəkkürlər, təşəkkür edirlər və qeyd edirlər.
Yeni dostlar yaratmaq və komanda işləmək kimi S.Sosial imkanları.
Bütün bu gözləntiləri könüllü proqramınıza daxil etmək üçün on yol var.
01 - Könüllülər sizin üçün hazır olmasını istəyirlər.
Bir çoxumuz bir anda temp dünyasında çalışmışlar. Ofisin yalnız ofisə hazır olmadığını tapmaq üçün işləmək üçün ümumi bir təcrübə göndərilməlidir. Beləliklə, əslində baş barmaqlarınızı bağladığınız zaman məşğul olmağa çalışırsınız. Bunun könüllülərinizə gəlməsinə icazə verməyin.
Templi işçi puldan asılıdır və bununla razılaşa bilər, amma könüllülər sizi qeyri-mütəşəkkil və qərəzsiz görürlər. Könüllülüyü işlədilənə qədər, iş təsvirindən düzgün avadanlıqla işləmək üçün bir yerə, dərhal ediləcək bir işə qədər gətirməyin.
02 - Könüllülər xoşbəxt hiss etmək istəyirlər.
Könüllüləri şəxsən mümkün qədər cəlb etməklə qarşılaşa biləcək bir mənada bir atla. Məsələn, insanlar bildikləri biri tərəfindən soruşulduqda və ya sadəcə bağışladıqda və ya könüllü olanlar tərəfindən əhatə olunduqda daha yaxşı cavab verirlər. Könüllü işə cəlb etmək üçün bu cür sualları necə işləyə bilərsiniz?
03 - Könüllülər yaxşı təhsil istəyirlər.
Bir qrup könüllü hazırlayarkən, qrupun iştirakı kimi böyüklər üçün təlim metodlarından istifadə etməyinizə əmin olun. Könüllülər dərs vermək istəmirlər. Təlimdə iştirak etmək istəyirlər. Könüllüləriniz üçün hazırladığınız təlimə aydınlıq gözləmələrini əlavə edin. İşə nə gətirdiklərini və işlərini qiymətləndirmək üçün istifadə edəcək keyfiyyət tədbirlərini bildirin.
04 - Könüllülər maraqlı iş etmək istəyirlər.
Könüllülərinizi təcrübə və bacarıqlarından istifadə edən kompleks vəzifələri yerinə yetirən əlavə heyət kimi düşünün. Könüllülərə daha çox məsuliyyət daşımağa hazır olan və vaxtını verən liderlik imkanları təmin edir.
Hər könüllüyə müsahibə verirsiniz? Bir günlük təmizlənmə kampaniyası və ya könüllü online bir uzaq tapşırıq etmək üçün imzaladığı zaman böyük layihələr üçün mümkün olmaya bilər. Ancaq əlinizdə olsanız, könüllülərlə danışın və yaxşılıq etdiyini görmək istəyirlər. Onlar sizin maraqlarınıza və ehtiraslarını və təcrübələrini ortaya çıxarmaq üçün səni sevəcəklər.
05 - Könüllülər işin nə qədər vaxt aparacağını öncə bilmək istəyirlər.
Hər kəs hər zamankindən daha çox məşğuldur və bir çox könüllünün yalnız qısa müddətli tapşırıqlar üçün vaxtları ola bilər. Layihə yönümlü, yerinə yetirilmədən yerinə yetirilən vəzifələr xüsusilə yaxşı işləyir.
Könüllü mövqeyinizi dərc edərkən işinizə nə qədər vaxt lazımdırsa, qərar verin. Həftədə 6 saat alacaqmı? Həftə sonu bunu etmək lazımdırmı? Bir mövsüm üçün yay üçün könüllü ehtiyacınız varmı? Könüllü həftənin 2-dən 16-dək davam edə bilərmi?
Minilliyin peşəkarlarına, məşğul futbol anasına və ya daha çox vaxt olan təqaüdçülərə müraciət edə biləcəyiniz qədər çox imkanlar təmin edin. Layihə əsasında ailə könüllülüyü və hətta mikro könüllülük və virtual imkanlar kimi "alternativ" imkanlar təklif edin.
06 - Könüllülər təqdir etmək istəyirlər.
Rəsmi olaraq təşəkkür etmək üçün bəzi yaradıcı yollarla gəlmək istəyən olmağınıza baxmayaraq, bir qrup könüllüləri nahar etmək, hədiyyə kartları vermək və ya əl yazısı üçün təşəkkür bildiriş göndərmək kimi bir sadə jestin gücünü itirməyin .
07 - Könüllülər sizinlə yaxşı və tez-tez ünsiyyət qurmağınızı istəyirlər.
Təşkilatınızın könüllü koordinatoru yoxdursa, könüllüləriniz üçün bir nöqtə olmaq üçün kimsə təyin etməyinizə əmin olun. Nöqtə ölümcül ola bilər. Unudulmuş bir könüllü qayıtmayacaq və siz də bir donoru itirdiniz .
مور
Könüllüləri dinləməyə və dərhal narahatlığa cavab verin. Onlara telefon göndərin, görüşlər keçirin, onları ofisinizə dayandırın, sosial media vasitəsilə məlumat göndərin və ya onlara müntəzəm yeniliklər və ya könüllü bülleten göndərin.
08 - Könüllülər bilirlər ki, onlar dünya üçün daha yaxşı bir yer yaratmağa kömək edirlər.
Müştərilərinizə və proqramlarınıza dair uğurlu hekayələr paylaşın. Könüllülərinizi təşkilatınızın məqsədlərinə doğru irəliləməyə çağırın. Ekspertlər tərəfindən mövzularda təqdimatlar, təqdimatlar vasitəsilə işlərinizi görsünlər və onları işinizin daha yaxşı necə aparılması barədə təkliflər verməyə dəvət edirik.
09 - Könüllülər ictimai əlaqədə olmaq istəyirlər.
Gənc könüllülər xüsusilə qrup olaraq, xüsusilə də iş qrupları ilə könüllülükdən zövq alırlar. İşçi könüllü proqramları təmin edən və onlar üçün yaxşı işləyən imkanları planlayan şirkətləri aktiv şəkildə axtarın.
10 - Könüllülər yeni bir şey öyrənmək istəyirlər.
Bu imkanı verin. Könüllü işinizi mini təhsil təcrübəsinə çevirmək potensial könüllülər tərəfindən yüksək qiymətləndiriləcəkdir və könüllülərinizin nə qədər böyük bir təcrübə olduğuna dair başqalarına danışdıqları kimi, bəzi böyük referralarla nəticələnəcəkdir.