ABŞ-da dövlətlərin təxminən üçdə ikisi NCCI tərəfindən hazırlanmış bir təsnifat və reytinq sistemi qəbul etmişdir.
Bu dövlətlər NCCI dövlətləri adlanır. Qalan dövlətlər (müstəqil dövlətlər) işəgötürənləri təsnifləşdirmək və qiymətləndirmək üçün öz sistemlərini hazırlamışlar.
Bir çox cəhətdən, müstəqil dövlətlərdə istifadə olunan təsnifat sistemləri tez-tez NCCİ-lərə bənzəyir. NCCI dövlətləri kimi, ən müstəqil dövlətlər dörd rəqəmli kodlara əsaslanan təsnifat sistemi istifadə edirlər. Bundan əlavə, müstəqil dövlətlər tərəfindən istifadə edilən müəyyən təsnifat təsviri və kodları NCCI tərəfindən istifadə olunanlara oxşar (hətta eyni) ola bilər.
Bu məqalə NCCI təsnifat sisteminə giriş kimi xidmət edir. Sistemin məqsədini təsvir edir və əsas terminologiyanı təsvir edir. Aşağıda müzakirə olunan şərtlərdən bəziləri müstəqil dövlətlər tərəfindən istifadə edilir.
Məqsəd
NCCI təsnifat sisteminin məqsədi oxşar əməliyyatları olan işəgötürənləri bir təsnifata daxil etməkdir. Eyni iş növləri ilə məşğul olan işçilər eyni növ yaralanmalara meylli olurlar.
Məsələn, dam işləri yerinə yetirən şəxslər düşmə, yanma, günəşə məruz qalma və ağır obyektlərin qaldırılmasına məruz qalır. Bu işçilərin davamlı olaraq yaralanma növləri bir işəgötürəndən digərinə nisbətən uyğun gəlir. Beləliklə, işin dam örtüyünün quraşdırılmasından (və başqa əməliyyatlardan) ibarət olan bütün işəgötürənlər eyni işçilərin təzminat təsnifatına veriləcəklər.
Təsnifat sistemi işçilərin kompensasiya ödənişinin işəgötürənlər arasında ədalətli şəkildə bölüşdürülməsini təmin edir. Bir təsnifat sistemi yoxdursa, bütün işəgötürənlər iddia haqqını bərabər şəkildə paylaşacaqdılar. İşçi yaralanması riskinin az olması ilə məşğul olan işəgötürənlər daha yüksək riskə malik olanlara subsidiya verə bilərlər.
NCCI hər təsnifat üçün sığortaçılardan mükafat və zərər məlumatlarını toplayır. Agentlik həmin məlumatlardan hər bir təsnifat üçün dövlətə xüsusi zərərin (və ya dərəcəsinin) inkişaf etdirilməsi üçün istifadə edir. Xərclərin dəyəri işçilərə verilmiş ödənişlərin ödənilməsini və zərərin tənzimlənməsi xərclərini ödəmək üçün kifayətdir.
Əsas təsnifat
NCCI təsnifat sistemi iş əməliyyatlarının yazılı təsvirlərini və dörd rəqəmli təsnifat kodlarından (və ya sinif kodlarından) ibarətdir. Şirkətinizə biznesinizin xarakterini təsvir edən əsas təsnifat verilir. Əsas təsnifat fəaliyyət etdiyiniz iş növü ilə müəyyən edilir. Bu, fərdi işçilər tərəfindən həyata keçirilən əməliyyatlar və ya funksiyaları əks etdirmir.
Məsələn, demək olar ki, siz çoxlu konfet istehsal edən bir şirkətə sahibsiniz. Təmir işlərini yerinə yetirən iki işçini işə götürürsən. Həm də düzəldən və konfetə hazırlayan on altı işçini işə salırsınız.
Sizin biznesiniz konfet istehsal deyil, təmizlik işidir. Beləliklə, on səkkiz işçinin hamısı 2041-ci ildəki Şirniyyat İstehsalatına aiddir.
Standart istisnalar
Ümumiyyətlə, işinizlə məşğul olan işçilərə əsas təsnifat verilir. Bununla belə, bəzi işçilər bir çox biznes növlərinə aid olan funksiyaları yerinə yetirirlər. Bu funksiyalara Standart İstisnalar adlı ayrı təsniflər verilir. Standart İstisnaların iki nümunəsi Kleriki ofis işçiləri (kod 8810) və kənar satış işçiləridir (kod 8742). İşəgötürən və satış işçiləri aşağı riskli iş etdikləri üçün işə yaralanmırlar. Beləliklə, rüşvət və satış sinif kodlarına verilən dərəcələr nisbətən azdır.
İşəgötürənlər kimi qiymətləndirilmək üçün işçilər yalnız vəzifə yerinə yetirməlidirlər.
İş gününün yarısının verilməsi yarım gün sərf edən və boks konfetinin qalan hissəsini işəgötürən kimi təsnif edə bilməz. Həmçinin, ruhani işçilər digər işçilərdən fiziki olaraq ayrılmalıdırlar. Bu, bir işçi işçisi bir ofisdə və ya bir bölmə arxasında olmalıdır - demək olar ki, zavodun ortasında bir masada deyil.
Işçilər müştərilərə satış zəngləri etmək üçün iş günlərini sərf etsələr, işçilər kənarda satışçı kimi təsnif edilir və qiymətləndirilirlər. Işçilər, günün bir hissəsini xadim vəzifələrini yerinə yetirən bir ofisdə sərf etmələri halında, kənar satışçılar kimi təsnif edilə bilərlər.
İdarəetmə təsnifatı
İdarəetmə təsnifatı ən çox əmək haqqı yaradan Standart İstisna olmaqla, təsnifata aiddir. Kiçik biznes üçün İdarəetmə Sınıflaması əsas təsnifatla eyni ola bilər.
Bütün işçiləriniz Standart İstisna kimi təsnif edildikdə (işəgötürən və ya kənar satış işçiləri) nə olar? Bu halda Standart İstisna təsnifatı Sizin İdarəetmə Sınıflandırmasıdır.
İdarəetmə təsnifatı başqa kateqoriyalara ayırmaq çətinləşən işçiləri təsnif etmək üçün istifadə olunur. Nümunələr baxım işçiləri, yerli menecerlər və bəzi icra məmurlarıdır.
Ümumi istisnalar
Bəzi əməliyyatlar unikal riskləri təqdim edir və kiçik bir işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir. General Exclusions adlanan bu fəaliyyətlər ayrıca təsnif edilir və qiymətləndirilir.
Ümumi istisnalar nümunələri aviasiya, yeni tikinti və ya dəyişikliklər və süngüfer əməliyyatlarıdır. Həmçinin ümumi istisna işçilərin mənafeyinə görə işəgötürən tərəfindən idarə olunan bir gündüz otağıdır.
Ümumi müddəalar
Bəzi əməliyyatlar növləri fərqli görünə bilər, ancaq əsas təsnifata daxil edilir. Nümunələr bir işçi kafeteryasıdır və işçilər üçün fəaliyyət göstərən bir yerdə olan tibb məntəqəsidir. Bu obyektlərin fəaliyyət göstərən əməkdaşlarına əsas təsnifat verilir.
Dövlət istisnaları
Nəhayət, NCCI dövlətləri NCCI təsnifat sistemini qəbul edərkən, hər biri müəyyən dövlət istisnalarını həyata keçirmişdir. Dövlət istisna nümunəsi bir sinif təsviri, bir sinif kodu və ya NCCI-dan fərqlənən bir təcrübə reytinq qaydasıdır. Bəzi dövlətlər NCCI-nın bir hissəsi ilə fərqlənən öz təsdiqlərini inkişaf etdirmişlər. Məsələn, bəzi dövlətlər Longshore Aktı'na tabe olan işçilər üçün öz təsdiqlərini hazırlamışlar.