Bir MMC İdarəetməsi nədir?
Bir MMC məhdud məsuliyyətli cəmiyyətdir , sahibləri "üzvləri" adlandırılır. Bir MMC bir və ya daha çox üzvdən ibarət ola bilər: tək üzv MMC və ya çoxsaylı üzv MMC.
(Bu iki növ MMC fərqli olaraq vergiyə cəlb olunur, buna görə də burada fərqlənirlər.)
Eyni başqa hər hansı bir iş növü olduğu kimi, bir şirkətin bir şirkətdə idarə edən bir və ya daha çox şəxsə sahib olması, bir şirkətdə idarə heyəti kimi davranmasıdır.
Bir MMC bütün üzvləri tərəfindən idarə oluna bilər və ya MMC peşəkar menecer işə götürə bilər. Heç bir dövlət qanununa görə, MMC-nin üzvlüyünə nəzarət edilmir. Amma hansı menecer növü yaxşıdır?
Üzv-idarə və menecer-idarəli MMC-nin
Üzvlüklə idarə olunan MMClər bu kimi işləyirlər: Bütün üzvlər MMC -nin qərar qəbuletmə prosesində iştirak edirlər. Hər bir üzv MMC-nin agentidir və hər bir üzv biznes qərarlarında səs verir. Hər bir üzv şirkətin adından qərar qəbul etmək səlahiyyətinə malikdir, lakin müqavilələr və kredit müqavilələri üzvlərin əksəriyyəti tərəfindən təsdiq edilməlidir.
Menecerin idarə etdiyi MMC üzvlərin səlahiyyətlərini şirkətin agenti halına gələn menecerlərə və ya menecerlərə verməkdən imtina edir.
Bir menecer üzv ola bilər, lakin olmamalıdır. Dövlətiniz bir MMC meneceri ola biləcək şəxslərin növləri üzrə məhdudiyyətlər qoymadığı təqdirdə başqa bir MMC və ya bir şirkət ola bilər.
Bir çox şirkətlər bir çox dövlətlərdə default tərəfindən idarə olunur. Yəni heç bir menecer seçilmir və üzvlərin rəhbərliyi qəbul edilir.
Çox dövlətlərdə menecer rəhbərliyi Əməliyyat Sazişində təyin edilməlidir.
İdarəetmə və rəhbərliyə qarşı səbəblər
MMC-lər tez-tez iki halda bir meneceri seçirlər:
Pasif üzvlər
Bəzi MMC-lərdə üzvlər passiv ola bilərlər . Bu şəxslər investor ola bilər və üzv kimi təyin oluna bilər, lakin şirkətin gündəlik qərar qəbul etməsində iştirak etmirlər. Qərar qəbul etmədikləri üçün pasif üzvlər daha az məsuliyyət daşıyırlar. Bu halda, biznesin idarə olunması üçün bir menecer və ya bir neçə menecer (bir meneceri də yadda saxlaya bilər) sahibi olması mantiqidir.
Həm passiv, həm də aktiv üzv olduqda, fəal üzv menecer olmalıdır.
MMC-nin ölçüsü
Çox böyük MMC-lərdə , həm də şirkət üçün bir və ya bir neçə menecer seçmək mantiqlidir , çünki qərar qəbul etmək üçün bütün üzvləri birləşdirməyə cəhd göstərmək qadağandır. Üzvlər daha sonra öz təcrübələrinə və istədikləri işə diqqət yetirirlər.
Professional menecer də böyük bir MMC üçün yaxşı seçimdir, çünki idarəetmə daha mürəkkəbdir və gündəmə gətirilən qərarlar tam zamanlı iş ola bilər.
MM-in meneceri seçdiyini xatırlamaq vacibdir ki, menecer MMC üçün qərar qəbul etmək səlahiyyətinə malikdir və bu şəxsin sadiqlik hüququ vardır.
Başqasının qərar verməsini istəmirsinizsə, üzvlər bu hüquqdan istifadə edə və saxlamalıdırlar.
MMC menecerləri - onlar işçilərdir?
Birincisi, MM üzvlərinin işçilər deyil, sahib olduqlarını qeyd etmək vacibdir. Ancaq bir MMM üzvü də rəhbərliyin vəzifələrini yerinə yetirirsə, həmin şəxs işçinin əmək haqqı kimi kompensasiya ala bilər . Onun işəgötürən gəliri üzv statusunun sahibidir. Bu ayrılıq MMC-nin əməliyyat müqaviləsində və ya əmək müqaviləsində yazılmalıdır .
Sizin MMC peşəkar meneceri işə götürürsə, həmin şəxs bir işçidir. Hər iki halda da rəhbər vəzifələrini yerinə yetirən şəxs ağlabatan maaşla ödənilməlidir və əmək haqqı vergisi saxlanılmalıdır.
Sizin MMC İdarəetməsini Seçmək üçün
Sizin əməliyyata başlamaqdan əvvəl MMC-ə rəhbərlik edəcək kimidir.
Əməliyyat müqaviləsi kimin idarə edəcəyi və qərarların necə qəbul ediləcəyini göstərməlidir. Bu vacib məsələni daha sonra tərk etməyin və ya özünüzü qanuni çətinliklərlə üzləşə bilərsiniz.