Məsləhət Şurasının Mətin Nümunəsi (İdarə Heyətinə üzv olmaq üçün dəvət)

İnsanları Heyətinə üzv olmaq üçün bu Məsləhət Şurasının mektubunu istifadə edin

İdarə heyətinə üzv olmaq üçün necə dəvət yazmağı düşünürsünüz? Aşağıda, kiçik biznesin idarə heyətinə xidmət etməyə dəvət etmək üçün istifadə edə biləcəyiniz məsləhət şurasının bir nümunəsi tapa bilərsiniz.

Təcrübəli şəxslərlə işləyən məsləhət heyəti biznesinizi idarə , marketinq , mühasibat , kadr , müştəri xidməti , texnologiya və s. Daxil olmaqla, müxtəlif fənlər üzrə məsləhət və təcrübə ilə təmin edə bilər.

Məsləhət Şurasının gücünü istifadə etmək belə bir idarəetmə qrupunun kiçik biznesiniz üçün nə edə biləcəyini daha ətraflı şəkildə izah edir.

İnsanları boardunuza xidmət etməyə razı salmaq üçün biznesiniz üçün bir məsləhət heyəti üzvü olmanın faydalarını təsvir edən bir dəvət məktubu hazırlamalısınız. Başqa sözlə, hər hansı digər marketinq növündə olduğu kimi, bir meydança edirsiniz və potensial işəgötürəninizə mümkün qədər cəlbedici olaraq boardunuzu qoşulmaq məcburiyyətindəsiniz.

Aşağıdakılar, idarə heyətinin üzvü olmaq üçün dəvətnamənin məzmunun yazılması istiqamətində necə tərtib edildiyinə dair bir nümunədir - lazımlı şəkildə fərdiləşdirmək və öz kiçik biznes məsləhət heyətində xidmət etməyə dəvət etmək üçün istifadə etməkdən azad olun.

Nümunə Məsləhət Şurası Mektubu (qondarma şirkət üçün bunu düşünün)

Şirkətinizin antetli kağızı

(Növbəti İdarə Heyətinin üzvü və ünvanı)

(Tarix)

Hörmətli (İdarə Heyətinin üzvü):

(Giriş - qısa və birbaşa)

Mən 20__ - __ üçün Biznes Məsləhət Şurasının Dəyişməsinə üzv olmağa dəvət edirəm.

(Pitch - bu məsləhət heyətinin üzvünə hansı üstünlüklər var?)

(* Davet etdiyiniz şəxs üçün biznes dəvət məktubunun bu hissəsini fərz etməyi unutmayın.)
(* Əgər birdən çox faydası varsa, güllə xallarını istifadə edin.)
Virtual Assistant (VA) Sənayesinin qabaqcıllarından biri olan Done'un Müşavirlik Şurasına üzv olmağınız, VA sənayesini formalaşdırmağa davam etmək üçün böyük imkanlar təmin edir. Mənim şirkətim, Done Done Ltd. düşünün, yeni istiqamətə ehtiyac duydu. Təcrübəniz və düşüncəniz olan bir şəxs, mənim şirkətin yeni yerləri pozması və ya ənənəvi ərazilərdən yığılmaq üçün hələ də dəyərin olmadığını müəyyənləşdirməyə kömək etmək üçün mükəmməl bir şəxs ola bilərdi.

Mən, əlbəttə, məsləhət heyətinin iclaslarında iştirak etdiyiniz hər hansı xərcləri əhatə edəcəyəm və birbaşa sizə və ya seçdiyiniz bir xeyrinə ödənilməli olan 500 ABŞ dolları hədiyyə ödəməsini təklif edirəm.

(Şirkətə baxış - Şirkətinizin nə olduğunu təsvir edin.)

2005-ci ildən fəaliyyət göstərən "Done Done Ltd." müştərilərə işgüzar xidmətlərin spektrini təqdim edir. Birinci mərtəbədən bir qadın işə başlamışdır, "Done of Done Ltd" şirkətinin hazırda üç tam ştatlı işçisi və part-time müqavilə işçisinin bir hissəsi var . Müştərilərimizin ehtiyaclarını tamamilə və tam doldurmaqla diqqətimizi davam etdiririk; firmamızın şüarı "Biz bunu doğru edəcəyik".

(Məsləhət Şurasının mandatı və diqqət mərkəzi - Məsləhət Şurasının məqsədi nədir?)

"Done Ltd." nin Biznes Məsləhət Şurasının əsas məqsədi şirkətin təqib etməsi istiqamətində idarəetmə məsləhətini təqdim etməkdir. Bu il üçün xüsusi məqsədlər bir niş bazar strategiyasının hazırlanması və sosial media planını yaratmaq və həyata keçirməklə şirkətin online varlığını yeniləməkdir.

(Təfsilatlar - İdarə heyətinin üzvləri hansılardır?)

İdarə heyəti, bu il üç dəfə görüşəcək, iki saatlıq müzakirədən sonra bir yeməkdən ibarət olan hər toplantı. E-poçt vasitəsilə bəzi suallar / müzakirələr də ola bilər. Müzakirə ediləcək məsələlərin təbiətindən ötəri üzvlər bir məxfilik razılaşması imzalamalıdırlar.

(Yaxın və təşəkkür edirəm)

Bu məktubu oxumaq üçün vaxt ayırdığınız üçün təşəkkür edirik və "Done Ltd." nin Məsləhət Şurasını düşünün. Tezliklə sizinlə əlaqə saxlayacağam, amma bu arada, ola biləcək sualları müzakirə etmək mümkündür. Telefonla (telefon nömrəsi) və ya e-poçt vasitəsilə (e-poçt ünvanından) mənimlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Hörmətlə,

(Sizin imzanız)

Adı
Başlıq

İdarə Heyətini Davetiye Məktubunu təqib edin

Bu danışma heyətinin məktubunu siz söylədiyiniz kimi təqib etməyi unutmayın! Ən azı bir həftəyə çağırılsın və ya potensial idarə heyətinin üzvləri (xüsusən sizin boardunuzda istədiyiniz insanların cinsi) kimi mətnlə işləsələr, bu qədər məşğul olur.

Mümkünsə, e-poçt ilə başlamağa e-poçt göndərmək əvəzinə telefon zəngindən daha çox görməməzdən asandır.

Və lazım olduğu təqdirdə davam et. Potensial işəgötürənə çatmaq üçün birdən çox zəng və ya e-poçt ala bilər, ya da şəxs müəyyən bir müddət ərzində geri qayıtmağı xahiş edə bilər.

İşəgötürmə ilə uğurlar!